信任许多创业者都思考过这样的一个问题：管10人和管100人，办理本钱是10倍的距离吗？
许多公司一般都是老板带着几个弟兄时成绩很好，之后就扩展规划，成果发现人尽管多了，但成绩却没上来。
事实上，大多数人，在成为办理者之前，一般认识不到，成为办理者该做什么；在成为办理者之后，也不知道，优异的办理者做了什么。
安全创投董事长郁乐曾说过：“20人以下的企业办理起来十分简单，当公司人数增长到20人以上时，则要树立一套完善的办理机制，精细化运营。”
假如办理准则上缝隙频出，许多问题或许层出不穷，比如：小到演出会议室争夺战、迟到早退现象蔚成风气，大到加薪准则匮乏引发团体换岗、办公室物资损耗现象严峻等等，日复一日地恶性循环。
终究你不光感到精疲力尽，还会苦楚地发现：企业成绩没有翻番，办理本钱和运营本钱等费用反倒是猛然蹿高，企业陷入了继续亏本的泥潭。
乃至，有的企业彻底粗豪式办理，没有摆上台面的准则，每产生一件工作都要创业者出头处理，一旦处理成果职工不满意，自己不免被戴上有失公允的帽子，更糟的是，各种闲言碎语满天飞，形象一泻千里。
这些问题都不在人，而在于办理机制。与其等出了问题后，抓耳挠腮，不如防微杜渐，提早在标准化办理上做文章！
用开放式办理，去层级化，下降交流本钱、添加各部门协同，将“凝聚力强、立异认识强、执行力强”的企业文化真实落地；用精细化运营，迭代产品，添加日活月活，完成“日活千万”的方针。
许多项目前期并不盈余，投资人更多是看你选的这条赛道够不够宽，团队靠不靠谱，用户活跃度怎样样，未来有没有发展潜力。
可见，有用的标准化办理，是建立靠谱团队，完成成绩方针、取得融资的柱石。那么终究怎样拟定？
为了协助创业者合理化、专业化地建立标准的准则，创业邦经过调研了数百家成功与失利的中小企业之后，独家打造了《238套企业标准化办理必备手册》。
本内容包括8类准则合集，从企业办理、财务办理、职工办理、招聘准则、薪酬与绩效、人事动态、查核办理办法等不同维度建立了完好的准则系统。
全套手册包括了优异企业的干流系统标准化办理模板，内容包括8类准则合集，即学即用！
小到物品办理，大到公司全体标准化施行纲要，41套企业办理准则让你的公司从此脱节无安排无纪律，提高公司全体的办事效率；
许多草创企业在盈余后，最苦楚的无外乎公司财务，账面的紊乱不仅仅体现在人员的报销紊乱，更多的是规章准则的不完善，从准则的拟定到执行糟蹋太多的时刻，财务办理刚好能帮你；
调集加班请求单、岗位调集请求单等24套职工办理模版，让HR再无后顾之虑；
经过规划，帮企业估计未来人员的需求数量及基本素质构成，处理安排人员装备、人岗匹配的问题，包括招聘请求，人事考评表等31套规章准则；
全面构建薪酬系统(岗位点评与薪酬等级、薪酬方案、薪酬结构、薪酬准则的拟定、薪酬准则的调整、核算等)；
职工解雇通知书、职工离任买卖手续清单、职工任免通知书、试用保证书等24套人事动态材料表，帮企业构成合理化人力资源装备的有用循环；
包括定时查核表、查核流程图、人事查核准则、归纳才能查核表等42套查核办理办法大调集，让职工的利益与企业绑定在一起，提高团队凝聚力和执行力，才更能让企业欣欣向荣。
1.本产品为文档材料，购买后会主动发送至您的邮箱，请注意查收，不支持退款；
2.假如邮箱没有收到材料，可在创业邦APP—我的—已购—文档中找到该课程，从头手动输入邮箱号；
3.如遇文档乱码等问题，请及时联络邦妹处理，微信：RomaticAngela
6000+创业人脉、职业、区域各个社群资源对接；创业文档大礼包、创业课程、创业训练营、12+场直播讲座、会员花名册、需求看板；免费参与创业邦全年3次峰会及无限次参与全国12座城市线下一切活动！扫码即可参加！
